Vraag eenvoudig offertes aan
Gratis en vrijblijvend offertes aanvragen bij meerdere aanbieders.
Jouw Offerte. Eenvoudig een offerte aanvragen bij meerdere aanbieders.
Vraag gratis en vrijblijvend offertes aan bij meerdere aanbieders
Offertes ontvangen?
Bied uw diensten (of producten) aan in deze rubriek (Schoonmaakbedrijven).
De meeste offerteaanvragen komen uit de grote steden, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven en Tilburg, maar er zijn ook al veel offerteverstrekkers die ook actief zijn in de minder stedelijke gebieden zoals Drenthe, Friesland of Groningen.
Bent u op zoek naar handige tips of wilt u inspiratie op doen? We hebben enkele interessante websites voor u geselecteerd met meer informatie. Heeft u zelf een leuk artikel, tip dan de redactie.
bron: NRC
In 2018 wordt Ahmet G. genoemd als spil in een gewelddadig conflict in de Utrechtse onderwereld. Een jaar later ontsnapt hij aan de dood en nu staat hij terecht voor witwassen.
lees verder ›bron: NRC
Vooral vrouwen werken als schoonmaker. Maar er komen ook steeds meer mannen die met zwabber of schrobmachine kantoren, treinen én huizen schoonmaken.
lees verder ›bron: de Volkskrant
Ruim de helft van de 156 schoonmaakbedrijven die de inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (voorheen Arbeidsinspectie) het afgelopen jaar bezocht, heeft een wet overtreden; onder meer op het gebied van arbeidstijden, het minimumloon en het in dienst hebben van illegale werknemers. Eenderde van de gecontroleerde bedrijven moet een boete betalen. Dit blijkt uit de eerste resultaten van de nieuwe …
lees verder ›bron: NRC
De lonen zijn in 2016 harder gestegen dan in de afgelopen zeven jaar, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). En de prijzen zijn nauwelijks toegenomen.
lees verder ›bron: NRC
Uit controles van Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SWZ) blijkt dat schoonmaakbedrijven die werken voor fastfoodketens het niet zo nauw nemen met de wet.
lees verder ›bron: NRC
De omzet van de zakelijke dienstverlening is in het tweede kwartaal van dit jaar met een record van 20,9 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder, toen Nederland kampte…
lees verder ›bron: Infonu
Rechten en plichten oproepkracht. Een nulurencontract of een oproepcontract is nadelig voor de werknemer, maar een voordeel voor de werkgever, die geen loondoorbetalingsverplichting heeft bij ziekte. Wat zijn de voordelen en nadelen van een oproepcon…
lees verder ›bron: NRC
De jaarcijfers van ASML zijn om van te watertanden. De omzet steeg naar 9 miljard euro, de nettowinst met 40 procent naar 2,1 miljard. Voor wie is dat goed nieuws?
lees verder ›bron: de Volkskrant
Aan hun arbeidsvoorwaarden gaat weinig veranderen, maar de werkomstandigheden moeten, als ze ambtenaar zijn, veel beter worden. De rijksoverheid heeft de eerste stap gezet om tweeduizend schoonmakers in dienst te nemen. De ministerraad is gisteren akkoord gegaan met de arbeidsvoorwaarden voor de nieuwe medewerkers van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO). Maar de schoonmakers moeten nog geduld hebb …
lees verder ›bron: de Volkskrant
Obers, postbodes en schoonmakers zouden volgens De Nederlandsche Bank (DNB) meer moeten verdienen. Sinds 2008 is de winstgevendheid in deze bedrijfstakken toegenomen, maar daarvan gaat te veel naar de aandeelhouders en te weinig naar de arbeidskrachten. Dit blijkt uit onderzoek van DNB naar de bedrijfswinsten, salarissen van werknemers en de beloning van zzp'ers in Nederland. Voor de economie is h …
lees verder ›bron: NRC
Wat is, op een vóórzomerse avond, fijner dan op een terras bij het water te zitten, een fles wijn in de koeler, een maaltijd in het vooruitzicht?
lees verder ›bron: de Volkskrant
Schoonmaakbedrijven en thuiszorggiganten ontwikkelen zich steeds meer tot grote werkgever van vooral laaggeschoold werk. Het aantal voltijdsbanen bij de ADG Dienstengroep uit Almelo, CSU uit Uden en Vebego uit Voerendaal steeg vorig jaar met ruim 5 duizend naar 45 duizend. Dat blijkt uit de Volkskrant Top 100 van grootste werkgevers in Nederland. De drie dienstverleners in schoonmaak, catering, be …
lees verder ›