Bent u op zoek naar handige tips of wilt u inspiratie op doen?
We hebben enkele interessante websites voor u geselecteerd met meer informatie. Heeft
u zelf een leuk artikel, tip dan de redactie.
Glazenwasrobot krijgt eindelijk klussen
bron: De Ingenieur
‘Daarnaast werken we samen met schoonmaakbedrijven en bereiden we pilots voor’, zegt ir. Stefan Spanjer, directeur van KITE Robotics.
Algoritme zet koers uit
De laprobot is grofweg een roterende borstel die via kabels verticale baantjes trekt.
lees
verder
›
Ondanks waarschuwing gingen gemeenten door met omstreden fraudedetectiemethode
bron: NRC
Vier Utrechtse gemeenten gebruiken ook in 2022 nog een discriminerende fraudescorekaart om bijstandsuitkeringen te controleren.
lees
verder
›
Ruim kwart schoonmaakbedrijven houdt zich niet aan regels
bron: NRC
Meer dan een kwart van de bedrijven in de schoonmaaksector houdt zich niet aan de regels. Dat blijkt uit onderzoek
(pdf) van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)…
lees
verder
›
Fuseren van verenigingen, soms zo gek nog niet
bron: Infonu
Onder een fusie van verenigingen wordt verstaan een rechtshandeling tussen twee of meer verenigingen waarbij een van deze of een nieuwe rechtspersoon het vermogen van de andere onder algemene titel verkrijgt. Het onder algemene titel verkrijgen is ee…
lees
verder
›
‘Het zou fijn zijn als de waardering ook na coronatijd blijft’
bron: NRC
Schoonmakers staan in coronatijd tussen het vieze, potentieel besmette kantoor en een schone, veilige werkomgeving in. Hoe ervaren zij dat zelf?
lees
verder
›
Schoonmaakbedrijven sjoemelen met arbeidsomstandigheden
bron: de Volkskrant
Afgelopen jaar hebben verschillende schoonmaakbedrijven die in de fastfoodsector werken overtredingen begaan. Te lange werkdagen, werknemers te weinig betalen, uitkeringsfraude en het ontbreken van een werkvergunning zijn enkele overtredingen die de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens een onderzoek bij vijftig fastfoodbedrijven aantrof. Bij de vijftig onderzochte vestigingen zij …
lees
verder
›
Miljoenenfraude bij uitzendbureaus, schoonmaakbedrijven en hotels vermoed
bron: NRC
De Belastingdienst en de Inspectie SZW doen onderzoek naar een miljoenenfraude bij drie uitzendbureaus, zeven schoonmaakbedrijven en acht hotels.
lees
verder
›
De schoonmaakbranche is bovenal een vechtmarkt
bron: de Volkskrant
Functie: Meewerkend voorman, 2.375 euro bruto (36 uur) Je kunt veel zeggen over Michaels werk, maar saai is het niet. Als meewerkend voorman (lees: leidinggevende) bij een overheidsorganisatie is de 49-jarige verantwoordelijk voor achttien schoonmakers. Dat is geen een alledaagse poetsploeg; de groep bestaat grotendeels uit personen met een arbeidshandicap. Ook begeleidt Michael moeilijk opvoedbar …
lees
verder
›
Nulurencontract voortaan verboden in Nieuw-Zeeland
bron: de Volkskrant
Nieuw-Zeeland doet het nulurencontracten in de ban. Een wet om de omstreden contracten te verbieden werd door het parlement unaniem aangenomen. Nulurencontracten zijn omstreden. Werknemers met een dergelijk contract hebben geen zekerheid van een minimum aantal uren werk, maar moeten vaak wel altijd beschikbaar zijn. Voornamelijk in de dienstensector komt dit soort contracten vaak voor. De nieuwe w …
lees
verder
›
Fort Europa - Griekse kustwacht haalt ruim 1400 mensen van zee
bron: de Volkskrant
De Volkskrant onderzoekt de komende weken de vluchtelingencrisis in Europa. Wie zijn die vluchtelingen, wat zijn de gevolgen van hun komst en hoe kan het anders? Op die vragen proberen we een antwoord te geven, in de krant en online. In dit blog wordt u dagelijks op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rondom de vluchtelingencrisis. Lees hier alle Fort Europa-artikelen terug.
lees
verder
›
FNV komt met nivellerende looneis: voor alle werknemers 100 euro per maand erbij
bron: NRC
Vakbond FNV wil in elke cao een inflatiecorrectie én loonsverhoging van 100 euro per maand afspreken. Dat moet scheefgroei tegengaan.
lees
verder
›
Rechten en plichten oproepkracht
bron: Infonu
Rechten en plichten oproepkracht. Een nulurencontract of een oproepcontract is nadelig voor de werknemer, maar een voordeel voor de werkgever, die geen loondoorbetalingsverplichting heeft bij ziekte. Wat zijn de voordelen en nadelen van een oproepcon…
lees
verder
›